Les patrons et directeurs vous livrent des astuces pour la création de votre CV

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Refaire son CV : conseils de managers

Apprenez à ressortir du lot

Posté le 27 septembre 2013 | Rangé dans Tutoriaux

Les patrons et directeurs vous livrent des astuces pour la création de votre CV

Votre CV est le premier élément concret que verra la boite pour qui vous postulez. Si il y a bien un élément à présenter correctement, c'est justement ce fameux papier ! Votre CV, dans la plupart des cas, sera entassé sur un bureau avec des dizaines d'autres postulants, puis consulté par une ou plusieurs personnes afin de décider qui de ces prétendants iront à l'étape suivante : l'entretien d'embauche.

Durant tout l'été, j'ai été amené à m’entretenir avec des patrons et des managers sur la question du curriculum vitae. Je vous livre ici quelques astuces importantes qui pourront faire la différence par rapport à cette féroce concurrence autour de vous.

Une photo, et une bien svp !
Il y a quelques années, la question du « délit de sale gueule » était soulevée, et la conclusion était d’envoyer un CV sans photos. Les personnes avec qui j’ai eu la chance d’échanger sur le sujet sont unanimes, il faut avoir une photo. D’abord la photo a un premier impacte sur votre feuille : c’est un élément qui attire l’œil, ce gros pavé noir et blanc en haut à gauche où l’on distingue une forme ressemblant à un visage. Le recruteur prendra plus de temps à observer l’apparence du CV dans un premier temps. De plus, votre photo véhicule des informations importantes : est-ce que vous souriez ? Est-ce que vous avez des tatouages et/ou percings partout ? La coupe de cheveux, l’expression du visage, la posture générale, toutes ces choses donnent des informations qui peuvent vous être favorable ! On ne parle pas du critère physique ou de la couleur de peau, je parle plus de l’atmosphère dégagée par une photo.

Une mise en page soignée
Autre élément indispensable c’est une présentation soignée. Un CV se rédige en 3 points principaux : votre expérience professionnelle, vos études et diplômes qualifiants, et vos loisirs. Chaque partie doit être identifiée facilement par le lecteur. Optez également pour de la mise en gras, une mise en couleur… Un CV en couleur (pour le texte et la photo) aura également plus d’attention qu’un CV en noir et blanc. Autre conseil pratique sur la mise en page : Le papier ! Bien souvent, lorsqu’une société recherche un profil, des dizaines de CV se retrouvent dans un coin de bureau en attendant l’heure du jugement. Pourquoi ne pas donner une visibilité supplémentaire en choisissant un papier en couleur (optez pour un pastel par exemple) et/ou une épaisseur plus forte du papier (le grammage). Et pourquoi ne pas partir sur une impression en 24x32 au lieu du traditionnel A4 ?

Un point d’honneur sur vos loisirs
Un recruteur lit votre CV, et oui ! Par contre il peut le faire d’abord en diagonal afin de trier les « imposteurs » des réels postulants crédibles. Et dans cette lecture en diagonal les loisirs attirent tout le temps l’attention. Que fait cette personne en dehors du travail ? Les loisirs en disent beaucoup sur vous. Evitez alors les activités bateau comme « cinéma, lecture, musique » aujourd’hui qui ne regarde pas de films, n’écoute jamais de musique ou ne lit jamais (je ne parle pas d’un lecteur averti qui s’affile romans sur romans). Si par exemple j’indique dans mes loisirs un sport en compétition (même local) ou un travail en association, je démontre alors mon caractère ambitieux et ma volonté de vouloir bien faire et/ou d’aider les autres. L’intérêt n’est pas de choisir des loisirs en fonction du poste recherché, mais plutôt de vous faire comprendre que ce que vous écrivez sur un CV conduit à des interprétations de la part de l’employeur… Evidemment, n’inventez pas ! Il suffit que le recruteur connaisse un peu ce loisir et vous questionne vous aurez l’air bête !

Il existe aujourd’hui des milliers d’exemples de CV. Regardez par exemple sur Google Image pour avoir de l’inspiration, on en trouve de toute sorte. Mais dans tous les cas, adaptez-le au profil recherché. Pour un poste important qui demande de l’expérience par exemple vos jobs d’étudiant on s’en balance un peu. Un CV doit faire une seule page, indiquez l’essentiel pour donner envi au recruteur de vous contacter pour un entretien.

Et si vous avez d’autres conseils à donner j’éditerai ce billet au fur et à mesure ! Bonne chance !

A propos de l'auteur

jacques Danilo, blogueur et freelance

Jacques Danilo
www.pixelcrea.com

Graphiste indépendant depuis 11 ans, photographe et formateur freelance dans le Grand-Ouest. Passionné par le web et les nouvelles technologies, blogueur et entrepreneur, je suis à votre disposition :

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Les commentaires

Sophie a commenté :

Merci beaucoup pour ces conseils

Alcatraz35 a commenté :

Je garde ;)

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